K-디지털트레이닝

개요

K-디지털 트레이닝은 디지털 신기술 핵심 실무인재 양성훈련으로 혁신 훈련기관과 함께하는 디지털 신기술 훈련이다. 민간의 혁신훈련기관과 디지털 분야 선도기업, 우수대학 등이 훈련기관으로 참여하여 AI, 빅데이터 등 기반기술과, 이를 활용한 핀테크, 클라우드, 스마트제조 등 응용기술을 배우고 실전에서 활용할 수 있도록 다양한 훈련과정을 제공한다.(훈련비 전액지원 및 훈련수당 지급)

지원대상

• - 국민내일배움카드를 발급받은 사람

지원내용

• - 훈련비 전액 지원
• - 성실히 훈련에 참여하는 훈련생은 매월 훈련장려금을 지원받아 부담없이 참여 가능 * 훈련장려금 신청은 수강중인 훈련과정을 운영하고 있는 훈련기관에 문의

훈련내용

• - 청년들이 선호하는 혁신적인 훈련기관·선도기업·대학 등이 훈련기관으로 참여
• - AI, 빅데이터 등 디지털·신기술 분야에서 다양하게 활용되는 기반기술, 그리고 이를 활용한 핀테크, 스마트제조 등의 응용기술을 배울 수 있도록 다양한 훈련과정을 제공
• - 비전공 청년이라도 디지털·신기술 분야 현장에서 실무를 수행할 수 있는 직무역량 제고 가능

훈련방식

• - 디지털 분야 기업들과 혁신 훈련기관이 협약을 맺고 함께 설계한 과정
• - 평균 6개월·주5일·8시간 씩 운영되는 집중적인 훈련과정(훈련과정별 차이 있음)
• - 기업 참여를 통해 프로젝트 중심(전체 훈련과정의 30%) 훈련으로 진행
• - 기존의 강의형 지식전달이 아닌, 경험·문제해결에 중점을 둔 개인 맞춤형 훈련과정 등 효과적인 훈련방식을 적용

추진배경

• - 코로나19 이후 디지털 시대로의 전환이 가속화되면서 산업 전반에서 실무역량으로 디지털 능력을 요구
• - 이에 국민들의 디지털 적응력을 향상시키기 위한 신기술 분야 직업훈련의 필요성이 대두됨
• - ｢한국판 뉴딜｣ 일환으로 추진 중인 K-Digital Training은, 혁신적인 기술·훈련방법을 가진 기업-대학-민간 혁신기관을 통해 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 등 디지털 신기술 분야에서 중심적인 역할을 할 ‘미래형 핵심 실무인재 양성’을 목표로 추진 중

관련 법령

국민 평생 직업능력 개발법 ( 약칭: 평생직업능력법 )

[시행 2023. 7. 4.] [법률 제19174호, 2023. 1. 3., 일부개정]

관련 규정

• - ｢국민내일배움카드 운영규정｣
• - ｢현장 실무인재 양성을 위한 직업능력개발훈련 운영규정｣

관련 사이트

직업훈련포털